転職活動を効率的に行う上で欠かせない存在が転職エージェント。
特に在職中に転職活動を行う上では必須と言っても過言ではありません。
では転職エージェントを利用すると何がそんなにいいのか。
今回は転職エージェントを利用するメリットを３つに絞ってまとめてみました。
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非公開求人に応募できる
転職活動を始めようと思って、まずはリクナビやマイナビ、DODAなどの転職サイトに登録して、自分で求人を探して応募しているという人も多いと思います。
しかし、転職エージェントを利用すればそういった求人サイトに載っている求人に応募できるのはもちろん、非公開求人（求人サイトでは載っていない独自の求人）に応募することもできます。
非公開求人に応募できるようになるということは、単純に転職のチャンスを増やすことができるというだけでなく、自分が本当に心の底から行きたいと思えるような企業が見つかる可能性を高めることもできるということなので、これは大きなメリットだと思います。
面接情報を教えてくれる
転職エージェントに応募すると、過去にその企業に応募した人がいる場合には面接情報をもらえる場合もあります。
この面接情報というのは、面接官の人数や時間からどういうことが聞かれるのかといった面接内容まで結構詳細なものです。
こういった情報を予め知っておくことで、面接の対策を立てやすくなりますし、心の準備もできるので特に面接が苦手な人にとっては嬉しいサービスだと思います。
日程調整や選考辞退の連絡を代わりにしてくれる
転職活動は基本的に何社も同時進行で進めていくことになります。
その上で必ず発生するのが面接日程の調整や志望度が低い企業の選考辞退です。
自己応募の場合こういった面接以外の面が非常に面倒になってきます。選考辞退はちょっと気が重いだけで、そんなに頻繁にあるものではないのでまだいいのですが、面接日程の調整がちょっとやっかいです。特に在職中だとなかなか日程を合わせられないので、何度も電話やメールでやりとりをすることになります。しかも、最悪の場合ダブルブッキングしてしまうということもあります。
転職エージェントを使えば、自分の都合のいい日程を提示しておけば日程の調整をしてもらえるので非常に楽です。しかも、志望度の低い企業の選考ばかり進まないように「ここの企業は日程を遅めにしましょう」といったアドバイスもしてもらえます。
まとめ
以上、転職エージェントを利用するメリット３点でした。
もちろんこれ以外にも転職エージェントを利用するメリットはあるのですが、それ以外の部分は人によってメリットと感じたりなくても良いと感じたりすると思うので、今回は誰にでも当てはまるメリットを挙げてみました。
これ以外のメリットについてはまた別の機会にまとめてみたいと思います。
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