ようやく希望の会社から内定がもらえそう!
でも、すぐに今の職場を辞めるのは難しそう。
そんなケースって結構あります。
そこで今回は「内定が出てから入社までどれくらい待ってもらえるのか」についてまとめてみました。
スポンサーリンク
募集条件に明示してある場合
まずは改めて募集条件を確認してみましょう。企業によっては募集条件に「4月1日に入社できる方」と書いてある場合があります。
その場合には基本的に4月1日以外での入社はできないので、極端な例ですが、仮に3月31日に内定が出た場合には翌日から勤務してもらうということが想定されています。こういったケースで内定を待ってもらうことは難しいでしょう。
もし志望度が高い場合には予め企業に入社を待ってもらえるか確認するか、転職エージェントを利用している場合にはエージェントに聞いておきましょう。エージェントが企業に確認してくれます。
急募の場合
次に、「急募」と書かれている場合です。この場合は基本的にすぐ(1ヶ月程度)の入社が求められているので、すぐに入社できない場合にはお見送りとなってしまう可能性が非常に高いです。
急募の場合は一ヶ月程度で入社するものと思っておくといいでしょう。
何も明示されていない場合
募集条件に何も明示されていない場合(求職者の都合に合わせるなどの文言が書いてある場合等)は、内定後1~2ヶ月程度で入社というのが一般的です。
ただし企業によってはそれ以上待ってもらえる場合もあれば、2ヶ月でも遅いという場合もあるので、2ヶ月以上先の入社になりそうであれば、人事の方かエージェントに予め確認しておくと良いでしょう。
まとめ
入社をどれくらい待ってもらえるかは企業によって異なりますが、大体パターンとしては下記の3通りです。
・入社日が決められている場合:定められた入社日以外での入社は原則不可
・急募の場合:1ヶ月程度
・何も明示されていない場合:1~2ヶ月
もし入社日が2ヶ月以上先になりそうであれば直接企業側に聞くか、転職エージェントを利用している場合にはエージェントに確認しましょう。
ランキングに参加中です!
応援よろしくお願いします!
にほんブログ村
転職活動 ブログランキングへ
スポンサーリンク